Por meio deste novo programa do Governo Federal, as obrigações trabalhistas serão enviadas de forma completa uma única vez, nesse grande “banco de dados” todas as informações são analisadas e a qualidade das informações é verificada. Esse sistema modificou a forma de se realizar parte dos procedimentos contábeis e também da administração de pessoal, em posse dessas informações, o Fisco terá um controle maior sobre os dados dos empregados, empreendedores, empregadores e demais organizações.
Entre as principais mudanças é a nova postura dos profissionais de RH, SESMT e Assessorias da área Ocupacional que exige mais do que planejamento ou ação superficial e genérica com plano de ações subjetivas, pois o sistema exige informações de avaliações quantitativas além das qualitativas, de forma personalizada e complexa (padronizando todos os riscos pelas Tabelas do e-Social em seus anexos).
Por meio deste novo programa do Governo Federal, as obrigações trabalhistas serão enviadas de forma completa uma única vez, nesse grande “banco de dados” todas as informações são analisadas e a qualidade das informações é verificada. Esse sistema modificou a forma de se realizar parte dos procedimentos contábeis e também da administração de pessoal, em posse dessas informações, o Fisco terá um controle maior sobre os dados dos empregados, empreendedores, empregadores e demais organizações.
Entre as principais mudanças é a nova postura dos profissionais de RH, SESMT e Assessorias da área Ocupacional que exige mais do que planejamento ou ação superficial e genérica com plano de ações subjetivas, pois o sistema exige informações de avaliações quantitativas além das qualitativas, de forma personalizada e complexa (padronizando todos os riscos pelas Tabelas do e-Social em seus anexos).
Os riscos no ambiente dos trabalhadores serão informados de forma padronizada e completa baseada nos diversos documentos de prevenção como APR, PPRA, PCMAT, PGR, PCMSO, AET, PCA, LTCAT, ASO, Laudos de Insalubridade de Periculosidade, Análises Ergonômicas e outros.
A nova postura dos Gestores exigirá reavaliações dos investimentos nesta área, na contratação de Profissionais qualificados na assessoria, dos integrantes de CIPA em seus mandatos e principalmente no resultado apresentado de projetos, avaliações, controles, treinamentos, documentos e integrantes e todos os envolvidos desse processo.
Notificações e multas poderão ser enviada automaticamente via sistema, vez que as empresas no envio ou ausência de informações, se auto declararão.
Os riscos no ambiente dos trabalhadores serão informados de forma padronizada e completa baseada nos diversos documentos de prevenção como APR, PPRA, PCMAT, PGR, PCMSO, AET, PCA, LTCAT, ASO, Laudos de Insalubridade de Periculosidade, Análises Ergonômicas e outros.
A nova postura dos Gestores exigirá reavaliações dos investimentos nesta área, na contratação de Profissionais qualificados na assessoria, dos integrantes de CIPA em seus mandatos e principalmente no resultado apresentado de projetos, avaliações, controles, treinamentos, documentos e integrantes e todos os envolvidos desse processo.
Notificações e multas poderão ser enviada automaticamente via sistema, vez que as empresas no envio ou ausência de informações, se auto declararão.
