A Norma Regulamentadora número 12, ou NR 12, tem como objetivo garantir que máquinas e equipamentos sejam seguros para o uso do trabalhador. Mas o que muitas empresas esquecem, é que entre as medidas administrativas exigidas pela NR-12, está a obrigatoriedade dos treinamentos periódicos dos funcionários a fim de que sejam repassados todos os procedimentos...Leia Mais

Sim, as regulamentações também se estendem ao home office. Ter escritório em casa não é novidade para muita gente. No geral, as obrigações legais das empresas são as mesmas quando comparadas às dos que estão no ambiente corporativo. QUAIS AS RESPONSABILIDADES DAS EMPRESAS? As corporações são obrigadas pela legislação a oferecer meios adequados para que...Leia Mais

Acidentes de trabalho são bem mais comuns do que se pensa e por isso é preciso estar preparado. Através do treinamento de primeiros socorros, qualquer funcionário se torna apto a realizar esse atendimento e evitar que uma vida seja perdida. Porém, com a complexidade dessa atividade, muitas empresas se sentem desamparadas e sem uma orientação...Leia Mais

Em vigor desde o dia 03 de Janeiro de 2022, a nova NR-01 tem por objetivo a sistematização da Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho nas empresas para reduzir os riscos ocupacionais e consequentemente os acidentes de trabalho. O GRO foi criado para orientar as empresas em relação à implantação de planos, programas ou...Leia Mais

O risco ocupacional é a probabilidade de um trabalhador sofrer algum dano, resultante de suas atividades profissionais. Assim, são acidentes ou doenças ocupacionais que podem ocorrer de acordo com a ocupação que exercem. Conheça os principais: 1. RISCOS FÍSICOS Estão relacionados à exposição do colaborador a ruídos, temperaturas excessivas, radiações e umidade. Para amenizar esses...Leia Mais

O exame médico periódico é uma exigência legal, estabelecida pela legislação trabalhista desde 8 de junho de 1978. A regulamentação aconteceu por meio da Portaria n° 3214 do Ministério do Trabalho.⠀ Quando a empresa não promove o exame periódico e não oferece meios para que seus funcionários o realizem in loco ​ou em uma instituição...Leia Mais

LER (Lesão por Esforço Repetitivo) ou DORT (Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho) não é propriamente uma doença. É uma síndrome constituída por um grupo de doenças – tendinite, tenossinovite, bursite, epicondilite, síndrome do túnel do carpo, dedo em gatilho, síndrome do desfiladeiro torácico, síndrome do pronador redondo, mialgias –, que afeta músculos, nervos e tendões...Leia Mais

O absenteísmo ou absentismo é uma expressão utilizada para designar a falta de assiduidade no trabalho e outros deveres e obrigações, seja por ausência ou atraso.⠀ ⠀ As causas do absenteísmo no trabalho são multifatoriais e devem ser estudadas sob a ótica da repercussão na produtividade organizacional. De modo geral, os principais motivos de ausência...Leia Mais

EPI é uma sigla para Equipamento de Proteção Individual, que é o que engloba todo dispositivo de proteção utilizado individualmente pelo trabalhador, com a intenção de protege-lo de qualquer risco que o ambiente de trabalho possa fornecer a sua saúde.⠀ ⠀ São dispositivos utilizados no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores...Leia Mais

Também conhecida como a “Engenharia dos Fatores Humanos”, a Ergonomia visa o desenvolvimento e aplicação de técnicas de adaptação do homem ao seu ambiente de trabalho; técnicas eficientes e seguras de desempenhar as atividades laborais, visando a otimização do bem-estar do trabalhador e, por conseguinte, aumento da produtividade e eficiência das tarefas realizadas.⠀ ⠀ Dentre...Leia Mais